• WEBER gestaltet Perspektiven

WEBER gestaltet Perspektiven.

Extruder für die Kunststoffverarbeitung und Schleifautomaten für Metall und Holz: WEBER Maschinen aus Kronach setzen seit 1922 weltweit Maßstäbe in Qualität und Technik. Wichtiger Erfolgsfaktor dafür ist das hochqualifizierte Mitarbeiterteam. Nachwuchsförderung, Weiterbildung und Fachkräftesicherung ist für WEBER eine entscheidende Zukunftsinvestition: von über 40 Lehrstellen über Studienpraktika, betreute Abschlussarbeiten und Duales Studium bis zu individueller Förderung der Mitarbeiterkarrieren. Arbeiten bei WEBER ist geprägt von offenem und fairem Miteinander, gemeinschaftlicher Problemlösung, von Kreativität und Engagement im Team sowie von Eigenverantwortung und vom Vorausdenken jedes Einzelnen. WEBER ist auf den internationalen Märkten zukunftssicher aufgestellt und setzt bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz besonders hohe Maßstäbe an.

 

Die WEBER-Arbeitgeberwelt

Als drei tragende Säulen der Arbeits- und Ausbildungskultur prägen Respektvolles Miteinander, grundstabile Sicherheit und kontinuierliche Entwicklung die WEBER Arbeitgeberwelt. Sie sind die zentralen Grundsätze zur Sicherung der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung.

 

1. Respektvolles Miteinander

WEBER pflegt einen offenen und ehrlichen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Kommunikation und Informationsaustausch sind geprägt durch loyales, faires und respektvolles Miteinander. Das WEBER Team agiert gemeinschaftlich nach dem Motto „Ein Mann, ein Wort“: zuverlässig, professionell und lösungsorientiert.

 

2. Grundstabile Sicherheit

WEBER liefert seinen Kunden ein Höchstmaß an Qualität und Produktsicherheit. Kontinuierlich werden innovative Lösungen entwickelt. Die Prozessabläufe sind eindeutig definiert, sicher und effizient gestaltet. Seinen Mitarbeitern garantiert WEBER Arbeitsplatzsicherheit, überdurchschnittliche Vergütungen und ein ergonomisch optimiertes Arbeitsumfeld.

 

3. Kontinuierliche Entwicklung

WEBER garantiert seinen Kunden fachliche Kompetenz sowie effizienten Produktions-, Liefer- und Serviceablauf. Von den WEBER Mitarbeitern fordert dies ständiges Mit- und Vorausdenken. WEBER fördert Kreativität und Engagement im Team sowie eigenverantwortliches Handeln. Die WEBER Arbeitgeberwelt bietet ständige Herausforderungen in neuen Projekten und schafft Begeisterung für Maschinenbau.